パートでも失業保険を受給できますか?

失業保険とは、失業中の方に生活維持のため給付金が支給される制度です。 正式には「雇用保険」といい、雇用保険の加入者が受給できます。 雇用保険に加入していた期間などの条件を満たせば雇用形態は関係なく、パートやアルバイトでも失業保険を受給できます。 今回は、パートをしていた方が失業保険を受け取るための条件や申請方法などを解説します。 パートの方でも、失業保険の受給は可能です。 受給するための条件は、主に2つあります。 退職日より前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12か月間以上あること。 雇用保険に一定期間加入しており、現在失業状態ではあるが、働く意思と能力があること。 1については、退職の理由によって支給の条件となる雇用保険の加入期間が異なります。

アルバイトでも失業保険はもらえますか?

アルバイトでも、一定の条件を満たしている場合は失業保険がもらえます。 失業保険とは、正式には「雇用保険」といい、「労働者が失業した場合に、一定金額の保険金を受け取れる社会保険」です。 そして労働者は、「職業の種類を問わず、事業または事務所に使用される者で、賃金を支払われる者」と労働基準法第9条*¹ で定められています。 アルバイトも賃金をもらって働いているため、労働者に含まれます。 ただし、アルバイトをしていれば無条件で受給できるわけではありません。 失業保険をもらうには、退職日より前の2年間で失業保険の被保険者期間が通算して原則12か月間以上あり、現在進行形で働く意思と能力があることが条件です。 失業保険の加入条件は以下のとおりです*²。 所定労働時間とは、「労働者が働く予定の時間」です。

失業保険を受給している間は働けますか?

「失業保険を受給している間は働けない」と思っている人は多いですが、実際はアルバイトやパートとして働くことが可能です。 ただし、働けるのは待期期間後となり、アルバイトやパートが決まった際には申告が必須です。 また、雇用保険の加入条件を満たした働き方や、一日の労働時間が4時間以上になる場合は「就労・就職」とみなされるため、失業保険を受給できません。

失業保険受給中にアルバイトやパートのお仕事はできますか?

長期アルバイトや長期パートが決まった後も失業給付を希望する場合は、下記のことに注意しましょう。 上記のことに注意して就職活動を続ければ、長期パート開始後であっても失業保険を引き続き受給できる可能性が高いです。 ただ実際の給付可否については、 お住まいの地域管轄のハローワーク にご確認ください。 失業保険受給中のアルバイトのおすすめは？ たとえ失業保険を受給中であっても、先ほど紹介した受給要件を満たしていれば、アルバイトやパートのお仕事は可能です。 受給要件の注意点をふまえた上で、 失業保険受給中のおすすめのアルバイト をご紹介します。 単発のアルバイトであれば、雇用保険の加入条件のひとつである「31日以上の雇用見込みあり」に当てはまらないので失業保険の受給資格を継続できます。